1、如何识别资源

2、如何有意识的积累资源

3、如何盘活和利用资源

4、如何通过自己积累的资源来提高身价或提升办事效率。

首先是如何识别资源。凡是能够为我所用的，就叫资源。不管是一个人也好，一个机构也好，甚至可能只是一个工作方法，一张Excel表格（如物料表、人员分工表）等等，只要能对你现在或者将来产生帮助和价值的，就是实实在在的资源。要有一双善于发现资源的眼睛。

其次就是如何积累资源。一般有一定工作经验的牛人，会把自己看到的收集到的好的东西通过类似云笔记的工具进行分门别类的收藏起来，并作上自己的理解和标注。把自己今后工作可能要涉及到的一些联系人的电话、微信会作一些特别的备注。比如说一些底价的PR投放渠道、一些大的B端对接平台，大公司的商务负责人，优质的广告金主爸爸，一些服务优质的广告视频地推供应商等等。最重要的就是做好标注与说明，不至于你以后要找这些人胡乱的去微信通讯录里扒。

如何盘活和利用资源就更有学问了。对于一些比较重要的资源最好能经常互动一下，时不时的刷一下存在感，联络一下。让人家也知道一下你的近况，人都是喜欢被别人尊重的，你经常跟他交流一下行业想法请教一下什么的，等到真有事找他合作那就事半功倍了。很多人喜欢一个人吃饭，这就是不懂得利用饭桌社交。有事没事请人吃个饭，这绝对是低投入高产出的投资。饭桌上是最容易打开话匣子和分享新消息的地方。

怎样通过自己的资源来提高身价，这个就更简单了。在一家公司里，一个高官和一个中层的主要差距就在于资源方面。可能两者的能力不会有太大的差距。不同就在于高管能给公司带来不一样的关键资源，让公司快速上升。比如说：投资人资源，可能高管之前就被某大VC投过，跟那边的VC很熟，能够快速的将VC接入进来。大平台对接资源，或者这位高管之前就是某大平台的某板块的负责人，现在公司要跟这个大平台合作，由这位高管牵头就再合适不过了。这就是20几岁拼能力，30几岁拼资源的意思了。如果你到30多岁了还在靠能力吃饭，那就会跟其他人拉开差距了……

至于你的问题，互联网运营能积累什么资源，公司不同，行业不同，积累到的资源当然就不一样了。你要掌握的是渔的技巧而不是鱼。（以上部分内容来自互联网大咖真实分享，感谢分享！有需要的运营朋友可以学起来~）